文职汽车维修岗位的考核内容通常结合理论知识与实操技能，涵盖以下多个方面：
1. 汽车构造与原理
- 发动机系统（曲柄连杆机构、配气机构、燃油系统、润滑与冷却系统）
- 底盘部分（传动系、行驶系、转向系、制动系）
- 电气设备（蓄电池、发电机、起动机、灯光系统、ECU控制逻辑）
- 现代新能源汽车技术（混合动力结构、高压电池管理、电机控制系统）。
2. 维修技能与操作规范
- 常见故障诊断流程（如OBD-II读取与解码、数据流分析）
- 精密工具使用（示波器、扭矩扳手、缸压表）
- 保养项目标准化操作（正时皮带更换、油液更换周期与标准）
- 钣金喷涂基础（损伤评估、腻子打磨、调色原理）。
3. 电子与智能化系统
- 车载网络通信（CAN总线、LIN总线故障排查）
- ADAS系统（雷达校准、摄像头标定方法）
- 电动汽车高压安全操作（绝缘检测、应急断电流程）。
4. 维修资料与标准化管理
- 技术手册查询（如ElsaPro、ALLDATA系统应用）
- 维修工单填写规范（故障描述、配件编码记录）
- 6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。
5. 法规与行业标准
- 机动车维修管理规定（交通运输部令）
- 环保要求（废机油处理、VOCs排放标准）
- 三包法法律责任（索赔条件界定）。
6. 软技能考核
- 客户沟通（技术术语转化通俗解释）
- 团队协作（跨工种配合流程）
- 应急处理（自燃初期扑救、漏电应急处置）。
扩展知识：部分企业会增加配件管理能力测试，包含EPC电子目录查询、库存周转率计算等。大型连锁维修机构可能涉及SAE（SAE J2534）或ISO/TS 16949体系相关题目。对于新能源岗位，高压作业实操需持有特种作业操作证（电工证）。
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