以下是一些会赠送奔驰作为奖励或福利的公司类型及具体情况:
1. 顶级金融与投资公司
部分私募基金、对冲基金或顶级投行(如高盛、摩根士丹利等)可能向业绩突出的高管或团队提供奔驰车辆作为年终奖励,尤其在完成重大并购案或超额盈利目标时。这类奖励多与股权激励绑定,常见于亚太区核心管理层。
2. 房地产开发商
头部房企(如碧桂园、万科、恒大未暴雷前)曾以奔驰E级或S级作为销售冠军奖品,尤其针对年销售额破亿的团队负责人。部分高端楼盘项目还会对VIP客户赠送奔驰使用权以促进成交。
3. 科技大厂与独角兽企业
互联网巨头(如腾讯、字节跳动)虽较少直接送车,但某些特殊项目组(如游戏团队达成流水目标)可能获得高额购车补贴。而新能源车企(如蔚来、理想)在上市阶段曾用奔驰ES8等车型奖励早期核心员工。
4. 直销与集团
部分争议性企业(如早年权健、TST)通过豪华车奖励下级代理以刺激拉新,通常为奔驰C级或GLC级,但多伴随业绩对赌协议,实际兑现案例有限且存在法律风险。
5. 高端汽车行业本身
奔驰中国经销商集团(如利星行)可能向年度最佳销售顾问提供车辆使用权;车企研发中心也会将测试车或展示车以象征性价格奖励技术骨干。
延伸知识:
税务问题:在中国,获赠车辆需按市场价格缴纳20%个人所得税(如百万级奔驰需补税约20万),企业通常采用“以公司名义购车后转移使用权”的方式规避。
替代形式:更多公司选择提供“奔驰级”福利而非实物,如50万以上购车补贴、高管专属配车(带司机)或全球租车服务。
注意奔驰奖励多见于业绩挂钩场景,稳定发放的案例集中在行业头部企业,中小公司多为短期营销噱头。
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